杨立新公司里这一批员工的不靠谱，连叶国庆都有些看不过眼了。rn 刚开始，他还是犹犹豫豫的，但看在杨立新的份上，他终于鼓起勇气，在外面站着。rn “哦？”杨立新看叶国庆在外面瞄着，“进来。”rn 当看见叶国庆走进来，他接着问：“国庆哥，你找我有事吗？”rn 叶国庆眼神有些恍惚，说道：“有些事，我不知道该不该说……”rn “哎！老哥你有啥事，尽管提，尽管说！”rn “立新啊，你现在怎么看待你现在的员工啊？”rn 杨立新一听，脸色瞬间一变，他也不知道该怎么回答。rn 只是，微微笑了笑说：“确实，瞒不过你，我也觉得有些看不过，但如今还不是因为招人难嘛！”rn 然而，叶国庆却大力一拍桌，认真地说：“你不能这样子！细节，决定成败！你就没好好想过，万一，你哪天真的请到了一位真的认真负责的员工，假如他看到这一幕，他会怎么想？”rn “啊？这。”rn “他会想，我为何要这么折腾啊？反正都这样了。摆烂也能玩，我为何要这么拼？”rn 顿时，杨立新被说得无地自容。rn 确实，现在的他已经开始有些模糊了是非黑白，渐渐的，个人因素，已经逐渐消失了。rn 叶国庆的话，重燃了杨立新的斗志！rn 他万万没有想到，原本不自信的叶国庆，居然启发了他的斗志！rn 他对着叶国庆说道：“你先放心，给我两周时间，我会让公司，从头到脚，彻底地改变！”rn 叶国庆点了点头，这才心满意足地回去了。rn 杨立新的目光，忽然闪过了一个画面。rn 一周后，到了杨立新兑现的日子。rn 他还特意邀请了杨正新、曾曼妮过来，为此，原本是要上班的曾曼妮还特意要了半天的假期。rn “大杨哥，你叫我们来，究竟是为了什么？”杨正新问。rn 然而，杨立新却只是淡淡地笑着。rn “对呀，大杨哥，别笑嘻嘻的，我可是为了你而请的假啊！”曾曼妮也说。rn “是谁在说我呀？”rn 一声熟悉的声音，从外面传来。rn 脚步声，缓缓地传入。rn “啊？”曾曼妮惊讶地往外望去。rn “啧啧啧！”杨正新也称赞道，“哟呼~还是那么美。”rn 原来是杨可馨，她从外面缓缓而至。rn 杨立新也只是说一声：“可馨~”rn 杨可馨的笑容，还是以前那么甜，不同的是，如今的她已经是完婚的状态了。rn 杨立新说道：“你变了。”rn “啊？我没变吧？”杨可馨低头审视了自己。rn 杨立新笑道：“你变美了。”rn 杨立新甚至还发现，杨可馨的普通话，变得更价标准了。rn 杨立新对着二人说：“可馨此次回来，是要做咱们公司的主编，全权负责内容这块。”rn 此时，叶国庆不知道为何过来了，他刚一踏进办公室的门，就愣住了。rn 他再看了一眼杨可馨，脸刷一下变红了。rn 杨可馨也看了他一眼，并十分有礼貌地打招呼：“你好。”rn “你、你好。”叶国庆略带羞涩地回应。rn 杨立新见状，立即上前介绍起了两人。rn 既然叶国庆也来了，也就不用必要卖关子了。rn 杨立新对着叶国庆说道：“这位杨可馨，就是我请回来的主编，接下来，内容运营的这块，由她负责。”rn “啊？她？一个小妹妹？”叶国庆有些不敢相信。rn 杨立新也乐了，说道：“小妹妹，你不相信她吗？”rn 很快到了周一，也就是杨可馨证明自己的时候。rn 在离开了艾迪后，杨可馨跟随着男朋友到了帝都工作，这段时间，她带着之前学习到的经验，工作了一年后，也成功晋升了内容主编一职，也就是杨立新原本在深城事的位置。rn 这段时期，她还特意进修了一些管理学的知识，因为知识储备的丰富，她也越发自信了许多。rn 这也就是为何大家感觉到好久没见她，却似乎又不太认识她的真正原因了。rn 叶国庆和杨可馨提前来到了办公室。rn 叶国庆带着杨可馨来到了，那位最难搞的同事小娜工位前，并对着杨可馨说：“这位叫小娜的，是最不服管的，平时节奏也是她带起的，你要是能制服她，以后，老哥任凭你差遣！”rn 杨可馨看了看工位，微笑着说：“差遣倒不至于，不过制服她，我还是有办法。”rn 对于这种不听话的下属，杨可馨采取的办法就是边缘化，这是一种以攻为守的策略。rn 最直接的方式，就是调开她的工位，转而靠近杨立新办公室的角落。rn 为了与之配合，杨立新也尽量少分配重要工作给她这边。rn 果不其然，这位小娜渐渐地学会变乖了许多，平时看到叶国庆，也会主动地跟他打招呼了。rn 叶国庆再一次看着杨可馨，发现她做事确实有一套。rn 到了下午的时候，叶国庆发了微信给杨可馨。rn 杨可馨收到微信后，也借故走了出来。rn 叶国庆把奶茶放在她面前，并诚恳地说：“求你再次帮助老哥一次吧！”rn 原来，叶国庆所说的正是那位同事月月。rn 她原本也是小娜的心腹，可因为小娜的核心工作被抽离后，她渐渐地又继承了下来。rn 杨可馨得知要治理的人居然是她，更是嘴角微翘了起来。rn 她对叶国庆说道：“对付月月这种人，其实并不难。只要给她拉扯即可，边打边拉。”rn 叶国庆尝试着这个方法之后，月月也收敛了不少。rn 他越发感觉，这才是高手会做的事情，而不是只会一味的打压。rn 杨可馨去了帝都，修炼回来的，正是这方面的能力。rn 那就是管理者的领导力，如何让部属心甘情愿做管理者想要让他做的事情，这是管理者要掌握的技能。rn 当叶国庆询问杨可馨这秘诀的时候。rn 杨可馨向他解释道：“在企业中，专业能力出众被提拔为管理层后，在专业和管理上往往会力不从心，被认知为缺乏领导力，首先做的，就是要确定自己的领导风格。接着，就是学会以领导的思维方式开始思考。”rn 这一幕，被杨立新看在眼里，他点了点头，而此时，沈易玲也拿了午餐，正好看到。
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