“那……好吧。”
最后被侯梦瑶这么一说，尹欣没办法了，用奖金卡住她了，她不收的话，就没办法给下面的人做表率，也是在打X先生的脸。
不合适。
只不过，尹欣并没有准备开这一辆车，她已经想好了，放在车库，以后奖励给其他人，或者是其他的用途。
必须要把这满满的宠爱感给打破。
莫名其妙的。
现在秦风还是自己名正言顺的丈夫，自己爱的是这个男人，只不过她想到了秦风，眉宇间就有一抹愁色。
他怎么还不回来。
有点儿想他了。
真的好希望，秦风能够争点气，不依靠她，不犯法，半年赚满两百万，这样的话，她也不会像现在一样，装的这么冷漠了。
真的很累。
只能在心中默默的给秦风加油了。
很多时候，在上班的时候一脸高冷，下班之后只想扑进秦风的怀中，受着宠爱。
不过她还是有些好奇，为什么X先生知道她喜欢保时捷系列。
可能是碰巧吧。
“哎。”
尹欣叹了一口气，接着扫了一眼其他的员工，一瞬间，又恢复成了一脸高冷模样：“回去上班。”
“好，总裁。”
一堆人，立马一哄而散。
而侯梦瑶也离开了，只不过并未离开这个三元半集团，而是来到了对面一辆悍马上，上了车之后，副驾驶正是秦风。
已经取下了面具，望着窗外，目光温情。
让人羡慕。
嗯。
知情人不多。
主要是侯梦瑶，心中在疯狂的羡慕，她可是一个正儿八经的年轻小姑娘，这种只存在小说的剧情，怎么会出现在她的面前。
好宠爱啊。
我也好想要啊。
“不过，我是专业的，嗯，我是专业的。”
侯梦瑶给自己心中打着气，表面上一脸专业，认真道：“老板，车给了尹小姐，但是我看尹小姐的样子，并不是那么乐意开。”
“这才正常，我老婆可不是那种糖衣炮弹能侵蚀的。收着就行了，等过几天，等过几天就好了，过几天我就开车带我老婆去兜风。”
秦风并没有慌。
在等几天就行了。
那个时候，尹欣就知道这辆车是他送的，那么就不会抗拒了，要知道秦风可是知道，自家老婆可是最喜欢的保时捷的这一系列的车。
在等几天。
秦风一直望着窗外，直到尹欣进了三元集团，才念念不舍的收回了目光。
过了几分钟之后。
秦风准备离开了，只不过一个电话打了过来，接了电话之后，秦风眼中闪过了一抹寒光，随后下令：“去风杏集团。”
“好。”
侯梦瑶当司机，立刻去向了风杏集团。
她知道，他老板，又要干大事了。
这几天，她已经快把这辈子的震惊，用完了，震惊十多连了。
而这时。
尹欣是最后一个回到了办公室的，不过还没等坐稳，艾小西连连忙忙的冲了进来，脸色慌张：“总裁，不好了，在十分钟之前，周氏集团与元氏集团开始联手，疯狂打压我们三元半集团，而且与上次不同，这次是认真的了，一下子砸了上百个亿下来。而且还封锁我们三元半集团，断了我们所有的渠道商，合作方。”
“现在二十多家与我们三元半集团有合作的公司，刚刚都打了电话来，说要拒绝合作，中止项目。”
“刚刚会计估算了，就中止那些项目，我们集团就要赔四个亿，更别说，现在已经彻底没有了渠道商了。在江城，周家与元家的势力太大了，没人敢违背他们，与我们三元半集团合作。”
艾小西说着情况。
这次与上次不同，上次小打小闹，周氏集团那一个庞然大物压根就没认真，随便砸了十几个亿，就把三元半集团压成了那样。
差点就破产了。
可以看得出来，周氏集团这一个庞然大物的厉害。
而现在，周氏集团认真了，一来就一百个亿，而且还动用了关于周氏集团的影响力，一句话，本来与三元半集团合作的集团，现在都不敢合作了。
“周氏集团，这是要发疯了么？”
尹欣皱了皱眉。
她也看出来了现在的情况的恶劣，但是越恶劣，她越要挺住，要知道在外界看来，她可是刚刚收了一笔月度奖。
虽然她不准备开出去。
“小西，召集公司所有人，开股东大会，这次我们真的危险了。”尹欣下令道。
“是。”
艾小西转身离开。
不一会儿，一个紧急命令，把所有股东，高层都叫了来，除了最大股东X先生，尹欣坐在首位上，扫了一眼众人：“各位，现在才是真正的危机。”
是啊。
上次只是小打小闹，周氏集团压根没认真。
但是这次不一样了。
“公司现在账目上的资金，还剩下二十三个亿，倒是能多撑一下，但是现在最重要的问题是，合作方。我们三元半集团，原本的合作方，有三十来个，但是现在只剩下了寥寥几个。那几个也是被合作绑住了，暗地里，肯定也会是阳奉阴违。”
“现在的情况对我们极度不利，没有了渠道方，我们的修筑出来的房地产，就卖不出去，积压太多库存，我们便会资金链断裂。”
尹欣坐在椅子上，眼神扫视着众人，敲了敲桌子。
“停工吧。”
一个年轻高层站了起来，他是一个高学历的经济研究生，他一看就看出了问题所在，道：“现在只能停工，不然的话，我们的资金链根本撑不了多久，我们的项目太大了。”
“不能停工，一旦停工，公司的军心要乱，更何况，就算是停工也只是坐吃山空罢了，也撑不了多久。”
尹欣给了回答，还多提了一句：“你学历高，但是经验不足，多从其他角度看。”
外行的人，都以为公司停工，工资照发的话，那么公司不会出多大的问题，但是这个只是对于小公司而言的。
而对于三元半集团这种，上十多亿的大公司不一样。
公司的中上层，都是一些想要走上高位的年轻人或者中年人，说好听一点叫积极向上，说不好听点叫野心勃勃，他们想走上高位。
当他们看不到这个公司的希望的时候，那么他们就会跳槽，本身就是管理层，一旦跳槽过多，对公司影响是十分巨大的。
直接乱了军心。
更何况，对于大公司来说，时间就是竞争力，一旦竞争力落后，那么就会争不过其他的公司，所以必须要争分夺秒。
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